肥西縣技能大師工作室申報(bào)條件程序材料及扶持政策內(nèi)容詳解

肥西縣技能大師工作室如何申報(bào)，想要申報(bào)的工作室不要錯(cuò)過這篇文章哦！肥西縣技能大師工作室申報(bào)條件是什么？申報(bào)程序復(fù)雜不？申報(bào)材料需要哪些？有沒又好處呢？一起來看看： 肥西縣技能大師工作室申報(bào)條件： （一）技能大師的基本條件 技能大師指技能大師工作室的領(lǐng)辦人，一般應(yīng)有技師以上職業(yè)資格或絕技絕活，并在生產(chǎn)、教學(xué)一線崗位上從事技能工作。遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，在建設(shè)期內(nèi)未達(dá)到法定退休年齡，能夠承擔(dān)工作室日常工作。同時(shí)應(yīng)具備下列條件之一： 1.技術(shù)創(chuàng)新。有較大的技術(shù)發(fā)明或較大的技術(shù)革新成果，或?qū)⑺莆盏母叱寄苡糜趯?shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、教學(xué)，明顯提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率或教學(xué)成果，取得較為顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 2.技術(shù)攻關(guān)。在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)、攻關(guān)或在職業(yè)教育課題研究中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決技術(shù)難題。 3.帶徒傳技。愿意傳承技能技藝，帶出的徒弟多、技能水平較高，為培養(yǎng)技能人才作出一定貢獻(xiàn)。 4.挖掘傳承。具有行業(yè)公認(rèn)的絕技絕活，在積極挖掘、傳承、創(chuàng)新傳統(tǒng)工藝、加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)方面作出較大貢獻(xiàn)。 （二）企業(yè)建立工作室的基本條件 1. 有符合條件的技能大師； 2. 技能人才比較密集； 3. 工作室成員為本單位在職在崗員工，一般不少于5人，技能人員原則上應(yīng)達(dá)到60%以上； 4. 重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)制度； 5. 提取了職工教育經(jīng)費(fèi)并一部分用于技能人才培養(yǎng)； 6. 能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持，以及包括場(chǎng)所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。 技能大師工作室為我縣人才支持項(xiàng)目之一，各類人才不重復(fù)申報(bào)，適宜申報(bào)“名師工作室”、“名家工作室”和“名校長(zhǎng)工作室”等項(xiàng)目的文化、教育和藝術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才不參與技能大師工作室的申報(bào)。 肥西縣技能大師工作室申報(bào)程序 （一）申報(bào)。 1.申報(bào)表。 2.申辦報(bào)告。 3.營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 4.相關(guān)票據(jù)。 5.其他相關(guān)材料。 已獲得縣級(jí)及以上技能大師工作室稱號(hào)的工作室不再申報(bào)。 （二）推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)按照“公開、公平、公正”的原則，對(duì)申報(bào)的技能大師工作室嚴(yán)格審核把關(guān)，擇優(yōu)推薦上報(bào)。原則上一個(gè)企業(yè)申請(qǐng)一個(gè)技能大師工作室，如果企業(yè)申報(bào)兩個(gè)以上的，請(qǐng)申報(bào)企業(yè)和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)進(jìn)行排序。 肥西縣技能大師工作室申報(bào)程序 認(rèn)定工作堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原則，堅(jiān)持注重技能、突出實(shí)績(jī)的原則。 （一）初核。 （二）評(píng)審。 （三）考察。 （四）公示。 （五）認(rèn)定。 肥西縣技能大師工作室扶持政策： （一）績(jī)效評(píng)估。由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家擔(dān)任評(píng)委，對(duì)今年認(rèn)定的縣級(jí)技能大師工作室的隊(duì)伍建設(shè)、技術(shù)改造和科技攻關(guān)項(xiàng)目、技能人才培養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)效益等方面的內(nèi)容進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。工作室通過參加績(jī)效評(píng)估，展示業(yè)績(jī)、推進(jìn)工作、理清下一步工作思路，營(yíng)造激勵(lì)技能人才工作氛圍，優(yōu)化建設(shè)內(nèi)容、完善建設(shè)措施、明確發(fā)展方向。 （二）補(bǔ)助資金。對(duì)新認(rèn)定的縣級(jí)技能大師工作室，給予每家一次性5萬元的項(xiàng)目建設(shè)資金補(bǔ)助。補(bǔ)助資金主要用于對(duì)技能大師的生活補(bǔ)助、技能大師工作室所需儀器設(shè)備購(gòu)置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出，其中對(duì)技能大師的生活補(bǔ)助不低于資金總額的20%。 （三）優(yōu)先推薦。對(duì)在技能大師工作室工作的技能大師，可優(yōu)先推薦參加各級(jí)高技能人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。經(jīng)認(rèn)定的縣級(jí)技能大師工作室，擇優(yōu)推薦申報(bào)市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家ji技能大師工作室。 （四）激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)。技能大師工作室實(shí)施企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮工作室在技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳技等方面的作用。對(duì)為單位做出特殊貢獻(xiàn)的工作室成員，可實(shí)行股權(quán)和期權(quán)激勵(lì)，依據(jù)貢獻(xiàn)從成果轉(zhuǎn)化收益中提取一定比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)培養(yǎng)技能人才有成效的技能大師在薪酬政策上要有所體現(xiàn)；要有計(jì)劃地組織技能大師及其成員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、參觀考察、技術(shù)交流和帶薪休假等。

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