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BSCI驗(yàn)廠審核要注意工資表中的問(wèn)題

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BSCI驗(yàn)廠審核要注意工資表中哪些問(wèn)題 工資表好是以計(jì)工時(shí)工資為基礎(chǔ)來(lái)做,避以計(jì)件工資來(lái)算,因?yàn)橛?jì)工時(shí)工資簡(jiǎn)單容易做,而計(jì)件工資則復(fù)雜麻煩,加班工資不好算。 BSCI驗(yàn)廠審核工資表注意事項(xiàng)一般有以下幾個(gè)方面: 1、工資表上要有員工本人簽名。 2、工資表按工廠實(shí)際情況設(shè)計(jì)表格,但一定要把正常上班工資與加班工資分列出來(lái)。 3、工資表上要有發(fā)工資日期。工廠不能壓工人工資超過(guò)30天,例如8月30日前應(yīng)該發(fā)完7月份的工資。 4、工資表內(nèi)若涉及扣款,則要注意所扣款數(shù)是否合理,例如:扣員工住宿費(fèi)每人每月100元,每個(gè)房間8人,則工廠每月每個(gè)房間就收員工800元的房租.若同一等級(jí)的房間在當(dāng)?shù)氐淖饨鸶哂?00元/月,則工廠的扣款是合理的;若同一等級(jí)的房間在當(dāng)?shù)氐淖饨鸬陀?00元,則工廠的扣款就不合理,那么工廠就要減少扣款數(shù)至合理。

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